Corsi di Amministrazione e Risorse Umane

Parità di Genere

Certificazione della Parità di Genere

UNI PdR 125:2022

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“Saper gestire e verificare le proprie uscite ed entrate rappresenta un aspetto fondamentale all'interno di un'azienda. Raggiungere il proprio break-even point permette di stabilire i propri obiettivi e crescere, riducendo i rischi correlati. Per questo occorre tenersi aggiornati e formarsi nel settore amministrativo, imparando a conoscere i vari strumenti messi a disposizione.

Corsi

Fatturazione elettronica: sviluppi e adempimenti - 15 ore
La gestione ordinaria dei crediti - 24 ore
Gestione e rendicontazione progetti - fondi pubblici europei - 24 ore
Gestione piani formativi - 12 ore
Assistenza e customer management - 24 ore
Realizzazione delle scritture e degli adempimenti fiscali e previdenziali ed emissione/registrazione - 24 ore
Assistente alla vendita - 4 ore
Gestione finanziaria e aziendale per la microimpresa - 26 ore
Gestione amministrativa e rendicontazione di progetti - 30 ore
Gestione dei progetti (Project management) - 50 ore
Gestione del bilancio d'esercizio e dei processi amministrativi e contabili - 24 ore
Gestione amministrativa del personale e digitalizzazione - 18 ore
Sviluppo di competenze professionali in Tecnico esperto contabile - 50 ore
La Statistica per le imprese in ottica 4.0 - 56 ore
Tecniche di segreteria - 12 ore

Il Ruolo del Responsabile nell'era 4.0: Essere Leader - 8 ore
Il Ruolo del Responsabile nell'era 4.0: Essere Motivatore - 8 ore
Il Ruolo del Responsabile nell'era 4.0: Essere Facilitatore - 8 ore
Il Ruolo del Responsabile nell'era 4.0: Essere Coach - 8 ore
La Flessibilità del Rapporto di Lavoro - 12 ore
HR for non HR - 12 ore
Executive Assistant: ruolo e attività - Cura delle funzioni di segreteria - 12 ore

Legal for Non Legal - 24 ore
Leadership, empatia e autorevolezza, requisiti necessari per un rapporto di successo con il Cliente - 16 ore
Come sviluppare le capacità organizzative e gestionali - 16 ore
Il Team di Lavoro - 16 ore
Politiche retributive e contrattualistica - 8 ore
Welfare in Azienda - 12 ore
Gestione del Personale: Recruiting e Inserimento in azienda - 8 ore
Assertività, autorevolezza, comunicazione: le soft skills più importanti in azienda - 12 ore
People Management - 12 ore
Communication ToolKit - front line della relazione telefonica - 4 ore
Relazione sindacale nelle aziende - 12 ore
La gestione del tempo 16 ore - 12 ore
HR INFINITY PORTALE 8.0 - 40 ore

Gestione Risorse Umane paghe e contributi - 16 ore
Il CRM come strumento di comunicazione - 4 ore
Gestione delle politiche di sviluppo professionale del personale - 32 ore
La gestione del tempo 18 ore - 18 ore
La negoziazione strategica - 56 ore
Leadership, empatia e autorevolezza, requisiti necess. per un rapp. di successo con il Cliente - 32 ore
Organizzazione e sviluppo organizzativo - 32 ore
La formazione come valore aziendale - 6 ore
Gestione amministrativa del personale - 12 ore
Management per la gestione d'impresa e la continuità aziendale (going concern) - 28 ore
Coaching Aziendale - 6 ore
Work in store - 8 ore
Coaching - 4 ore
Responsabile del Team - 4 ore
Team Working - 6 ore

Organizzazione e sviluppo organizzativo - 50 ore
Management per la gestione d'impresa e la continuità aziendale (going concern) - 38 ore
Sviluppo di competenze professionali in Responsabile amministrazione del personale - 50 ore
Sviluppo di competenze professionali in Project manager - 34 ore
La comunicazione efficace a supporto della relazione di aiuto - 10 ore
Project Cycle - 28 ore
Assertività, autorevolezza, comunicazione: le soft skills più importanti in azienda - 38 ore
Teatro d'impresa - 12 ore
Sviluppo di competenze professionali in Responsabile amministrazione del personale - 28 ore
Sviluppo di competenze professionali in Tecnico dell'organizzazione del lavoro, della gestione - 28 ore