Il Fondo Nuove Competenze torna con la sua terza edizione, consolidando il proprio ruolo di strumento fondamentale per l'aggiornamento professionale dei lavoratori italiani. Con una dotazione di 730 milioni di euro, questa nuova edizione offre alle imprese un'opportunità ancora più ampia per investire nella formazione dei propri dipendenti, allineando le competenze aziendali alle sfide poste dalla trasformazione digitale e dalla sostenibilità.

L'integrazione con i fondi interprofessionali: un valore aggiunto

Una delle novità più significative di questa edizione è la possibilità di integrare i finanziamenti del Fondo Nuove Competenze con quelli dei fondi interprofessionali. Questa sinergia permette alle aziende di accedere a risorse più cospicue e di progettare percorsi formativi ancora più completi e personalizzati.

Quali sono i vantaggi di questa integrazione?

• Aumento del budget disponibile: Combinando le risorse dei due fondi, le imprese possono finanziare un numero maggiore di ore di formazione, di progetti e di figure professionali coinvolte.
• Maggiore flessibilità: I fondi interprofessionali offrono spesso una gamma più ampia di servizi formativi, consentendo alle aziende di scegliere le soluzioni più adatte alle proprie esigenze.
• Semplificazione delle procedure: L'integrazione dei due fondi può semplificare le procedure amministrative e ridurre i tempi di accesso ai finanziamenti.

A chi si rivolge il Fondo Nuove Competenze?

Il Fondo Nuove Competenze è rivolto a tutte le imprese private e alle società a partecipazione pubblica che intendano investire nella formazione dei propri dipendenti. Possono beneficiare del fondo sia le aziende di grandi dimensioni che le piccole e medie imprese.

Quali sono gli ambiti formativi finanziabili?

I progetti formativi finanziabili dal Fondo Nuove Competenze riguardano principalmente le seguenti aree:

• Transizione digitale: sviluppo di competenze digitali di base e avanzate, intelligenza artificiale, cybersecurity, ecc.
• Sostenibilità ambientale: economia circolare, energie rinnovabili, efficienza energetica, ecc.
• Nuove competenze trasversali: leadership, problem solving, soft skills, ecc.

Come accedere al Fondo?

Per accedere al Fondo Nuove Competenze è necessario presentare una domanda di finanziamento sulla piattaforma dedicata. La domanda deve contenere un piano formativo dettagliato, che indichi gli obiettivi, le attività previste, i destinatari e le risorse necessarie.

Il Fondo Nuove Competenze rappresenta un'opportunità unica per le imprese italiane di investire nella formazione dei propri dipendenti e di rafforzare la propria competitività. Grazie all'integrazione con i fondi interprofessionali, le aziende possono accedere a risorse più ampie e progettare percorsi formativi ancora più efficaci.