Siamo entusiasti di annunciare un traguardo fondamentale per IterEgo: l’ottenimento della Certificazione della Parità di Genere, in conformità con la prassi di riferimento UNI PdR 125:2022. Questo risultato non è solo un riconoscimento formale, ma la conferma di un impegno costante e profondo verso l’inclusione, l’equità e la valorizzazione di ogni persona all’interno della nostra agenzia formativa.
IterEgo ha superato con successo l’audit di certificazione, dimostrando l’adozione di specifici KPI (Key Performance Indicator) e il raggiungimento degli standard richiesti.
Come agenzia formativa, crediamo fermamente che l’equità e l’inclusione siano i pilastri su cui costruire non solo un ambiente di lavoro etico, ma anche un’offerta formativa di eccellenza.
Il conseguimento della UNI/PdR 125:2022 significa che in IterEgo:
- Promuoviamo la Crescita Equa: Garantiamo pari opportunità di carriera e sviluppo professionale a tutte le nostre risorse, indipendentemente dal genere.
- Assicuriamo l’Equità Salariale: Siamo impegnati a garantire una retribuzione equa per ruoli e responsabilità equivalenti, eliminando qualsiasi forma di gender pay gap.
- Sosteniamo la Conciliazione Vita-Lavoro: Offriamo politiche concrete a supporto della genitorialità e della flessibilità, essenziali per il benessere e la produttività di tutti i dipendenti.
Un’organizzazione che valorizza le differenze è più innovativa, attrattiva per i talenti e in grado di offrire soluzioni formative che rispecchiano la complessità e le esigenze del mondo del lavoro moderno.
Questa certificazione non riguarda solo la nostra struttura interna, ma si riflette direttamente sulla qualità dei servizi offerti ai nostri clienti e corsisti.
Ci proponiamo come un modello aziendale virtuoso, integrando i principi di Diversity & Inclusion anche nei contenuti e nelle metodologie dei nostri percorsi formativi, in linea con gli obiettivi dell’Agenda 2030.
Per le aziende clienti, il nostro certificato è una garanzia di partnership con un’organizzazione che condivide e promuove i valori di responsabilità sociale d’impresa (ESG).
La Certificazione UNI/PdR 125:2022 è un punto di partenza, non un traguardo finale. IterEgo si impegna a mantenere e migliorare costantemente il proprio sistema di gestione della parità di genere, sottoponendosi ai monitoraggi annuali previsti dalla normativa.
Vogliamo che la parità non sia solo un obiettivo normativo, ma un elemento intrinseco della nostra cultura aziendale. Continueremo a investire in formazione interna e in politiche che rafforzino l’inclusione, creando un ambiente in cui ogni talento possa esprimersi al meglio.
